井志彬同志作党委工作报告
2020-03-30 10:54:08    撰稿:500体育直播nba党工部
强基础  重实效  抓融入
为实现500体育直播nba稳中有进发展提供坚强保证
——在500体育直播nba2020年党委工作会议上的报告

同志们:
    按照会议安排,下面,我代表500体育直播nba党委作工作报告,就2019年党委工作进行总结回顾,对2020年党委重点任务进行安排部署。

第一部分 2019年党委工作简要回顾

    2019年是500体育直播nba面对严峻的市场形势和资金短缺压力,在困境中实现稳定发展的一年。一年来,500体育直播nba党委在集团党委的正确领导下,按照年初制订的“五加强五提升”党建工作思路,紧紧围绕生产经营中心,全面落实了党建各项工作,为500体育直播nba年度任务目标的实现做出了积极贡献。
一、“不忘初心 牢记使命”主题教育扎实开展
    主题教育开展以来,500体育直播nba党委紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,把学习教育、调查研究、检视问题,整改落实贯穿主题教育始终。一是通过学习教育强化了思想武装。坚持集中学习和个人自学相结合,制订学习研讨计划,组织党员通读“两书一章”。党委中心组集中一周时间进行学习研讨,主题教育中共开展集中学习14次,专题研讨4次。集中学习的同时,开展了四个教育:邀请市委党校教授进行了形势政策教育,聚焦先进典型学习了黄文秀、李夏等人事迹,观看了《榜样4》,赴雪枫、双堆烈士陵园接受了革命传统教育,到市反腐倡廉警示教育基地,对照反面典型开展了警示教育。二是通过调查研究掌握了实情。领导班子成员结合各自工作重点,确定了7个调研课题,分别带队深入基层,访重点,察实情,找问题,查短板,听意见,寻对策。调研中共征求到意见建议6类32条。对形成的调研报告,召开了调研成果交流会,进一步交流思路对策,探讨解决问题办法。三是通过检视问题找准了差距。在深入基层调研的基础上,召开专题座谈会和对照党章党规找差距对照检查会,广泛征求意见建议。按照“四个对照”和“四个找一找”要求,召开专题民主生活会和组织生活会,全面检视了存在问题。四是通过整改落实解决了突出问题。把开展主题教育同解决实际问题、完成目标任务结合起来,重点做到“围绕六方面问题破解六方面难题”。开展了“三个以案”警示教育、“一抓八整”、不担当不作为、形式主义官僚主义突出问题等方面的专项整治,开拓了长丰、阜阳、徐州等新的工程市场,推进了汴北、泗县等在建工程进度,修订了注册执业资格、非生产性费用支出、安全质量等方面管理办法,实现了住房公积金移交地方管理,完成了6个符合兑现条件项目的兑现审核。
二、省委巡视整改工作有序推进
    500体育直播nba党委高度重视省委巡视整改工作,认真履行整改主体责任。一是明确责任。成立整改工作领导小组。各责任领导和部室主动认领任务,建立工作台账,对整改推进情况进行签字背书,切实抓好分管领域内有关整改任务。二是及时跟进。巡视反馈后,召开党委会6次,巡视整改推进会议7次,专题研究整改推进工作。特别是针对中央巡视整改“1+7”中整改不彻底的4个问题,再次召开专题会,重新划分责任,明确推进措施,跟踪整改进展。对集团3轮督查和1次专项检查,做到即知即改,立查立改,跟进整改。三是细化措施。对反馈的28项问题,逐项进行对照检查,共查出问题11项。对11项问题逐一分解,制定整改措施52项,形成了问题、措施、责任、标准整改工作“四个清单”。四是扎实整改。对巡视问题挂图作战,实施“台账式”管理和“销号制”落实。结合“不忘初心 牢记使命”主题教育、省国资委“三化”专项整治,开展了以“查漏洞、抓反弹、补短板”为主要内容的中央巡视整改情况“回头看”,开展了亏损项目、工程分包管理、选人用人、意识形态等专项整治。结合机关效能建设专项整治,列出机关人员“作风建设”四大项30小项负面清单,明确“不能做”的行为红线。整改中共健全完善制度27项,11项整改任务,目前已经完成10项,基本完成1项。
三、基层党组织建设得到提升
    2019年是500体育直播nba党支部标准化建设提升年。按照提升年的各项安排,实现了“四个提升”。一是以集中学习、实地参观,提问交流、总结座谈等形式提升了业务技能,20余名党务政工人员参加了集团和500体育直播nba举办的两级专题培训班,到71处绿景庭院项目部进行了党支部建设现场观摩学习。二是以集中整顿软弱涣散党组织为抓手提升了党建基础,对支部建设、党员发展、班子配备、“三会一课”执行等方面情况进行了全面排查和整改,年底对各支部标准化建设情况进行了达标验收。4个党支部完成了换届选举,新成立党支部2个。三是以“一支部一品牌,一支部一特色”为载体提升了党建品牌。各支部结合实际,开展了“班后一小时”,到集团对口扶贫村送温暖、无人机安全巡视,全员学习考证等特色活动。四是以庆祝新中国成立70周年为契机提升了党支部职能,广泛开展了“我和我的祖国”群众性主题宣传教育,组织了升国旗,唱国歌,主题观影,歌咏赛,微视频征集等系列活动。
四、人才队伍建设不断加强
    严格落实干部选拔任用相关流程,2019年通过公开推荐,提任中层干部正职5人,副职1人。对500体育直播nba95名中层管理人员进行了年度考核,在集中述职晒工作、晒成绩的同时,组织了理论和对口业务知识书面考试。多举措加快了人才培养。举办了“入职第一课”岗前培训,所有新入职员工均签订了师徒合同。通过“技术比武—沙盘推演”“测量工大赛”等增强了实践能力。“常江劳模创新工作室”完成五小成果25个,国家级期刊发表论文6篇,申报专利3个。按照评聘分开的原则,重新聘任了174名专业技术人员。结合单位实际,出台了《建安500体育直播nba注册执业资格管理暂行规定》,对取得建造师等证书人员重新明确了奖励标准和条件。积极推荐职工参加上级各类评选比赛,多项比赛获得好成绩,展示了职工风采。常江、李双林两位同志被评为省国资委党委“538英才工程”拔尖人才,王洪滨同志获集团第一届预算员比赛第一名,宗哲哲同志获集团第一届内训师大赛第二名。
五、党风廉政建设持续深化
    不断强化廉政教育。学习宣贯了新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪,印制《党规党纪学习资料汇编》130本,转发违反中央八项规定精神问题典型案例学习资料30余篇。在重要节日,群发了廉洁提醒短信,组织了节日作风督查。抓好关键人员教育。对拟提拔任用6名干部进行了廉洁审查和任前廉洁谈话,对项目部岗位职务调整变动的管服人员进行风险源查找,完善了防控措施。以阜阳形式主义官僚主义为反面教材,集中整治了形式主义官僚主义。开展了“严、强、转”专项行动,整顿了文风会风,规范了机关经费使用,解决了存在的“多、推、虚、浮”等突出问题。成立问责领导小组,出台问责办法,对开展党纪政务处分决定执行情况进行了自查自纠。加强查办案件工作,解决了“零办案”问题。全年共收到信访举报3件,目前已经查结3件。其中党纪立案1件,给予党纪政纪处分1人,提醒约谈3人。对巡视整改问题进行重新梳理,发现问题线索1起,给予1人党内警告处分。
六、和谐企业建设载体丰富
    工会加强了民主管理,召开了职代会,规范推行企务公开。对征集到的52条职工代表提案,逐条进行解答。建立工会联络员制度,开通职工诉求电子邮箱和热线电话,进一步畅通职工合理诉求表达渠道。深入推进“四个好一点”工作的落实,营造了良好的施工一线工作生活环境。筹建了职工书屋,开展“每天一小时职工读书”活动。组织的“沙盘推演”技术比武活动获淮北市基层工会优秀创新案例奖。共青团组织了五四“青年茶话会”和“十佳青工”表彰,收看了纪念五四运动100周年大会讲话。修订了“青安岗”创建办法,组织了“清洁卫生 美化家园”义务劳动,开展了帮扶离退休职工体检等志愿服务。党管安全工作上,开展“安全伴我行,走进项目部”活动,组织安全巡演,举办安全知识竞答,发送安全提醒短信,开展消防应急演练,邀请专家进行了“我的安全我做主”安全知识讲座。泗县古汴湾项目部的班组安全成果展示,获得集团一等奖和淮北市工会特等奖,并被推荐申报全国安康杯竞赛优胜班组。党管宣传和意识形态工作上,修订印发了意识形态工作责任制等5项制度,开展了意识形态领域“三大行动”。建立意识形态阵地台账,全面摸排了QQ、微信群和党员信教情况。举办了通讯员培训班,更新了500体育直播nba网站栏目板块,实行了宣传信息的“三审”制度。对各支部宣传任务核定指标,定期通报。2019年,在500体育直播nba网站发稿311篇,集团“两网一刊一号”发稿214篇、中国企业新闻网、中国煤炭新闻、淮北总工会网站等外部媒体发稿110篇。信访维稳工作密切关注不稳定因素,关注诉求,努力化解各类矛盾纠纷,全年未发生重大不稳定事件。统战部门举办了党外知识分子培训班,组织了党外人士建言献策。综治武保、保密、关工委等组织也积极发挥作用,形成了齐心协力共谋发展的良好局面。
    回顾2019年,500体育直播nba党建工作虽然取得了一定成绩,但也存存在着不足和差距。主要体现在:一是抓党建强党建的主责主业意识仍需加强。个别支部对党建工作的重要性认识不足,对党建工作“不上心,不用心,不尽心”。日常工作不到位,组织生活不严谨,内容不完善,检查时有临时应付现象。二是党建围绕中心工作发挥作用不明显。在党建工作与生产经营融合中,对“应该做什么”和“怎么做”思路不清。各支部立项的支部品牌还没有擦亮,未能围绕立项的品牌去设计丰富内容和载体,结合自身实际少,做出特色的少。一些合作项目党员作用还未能得到充分发挥。三是人才队伍建设不适应发展要求的矛盾依然突出。人才总量不足,结构不合理,人员流失较多。“关键少数”发挥表率作用不够,业务待提升,工作主动性积极性待调动,担当意识待加强。对于工作中遇到的问题和难题,不能主动靠前,主动想办法解决,存在等靠要思想。四是和谐稳定局面待巩固。在500体育直播nba发展的困难时期和关键时期,和谐稳定的任务还比较艰巨。老问题、老矛盾未能得到彻底解决,新情况,新问题复杂多变。施工任务的不饱满,巨大的资金压力,机关定编后的利益调整,也会产生一些新的热点和矛盾。近年来接收的员工对企业“大家庭”的认同感和归属感不强,少数业务骨干思想还不稳定。以上问题,需要我们认真分析研究,在下一步工作中拿出切实可行的措施认真加以解决。

第二部分  2020年党委工作主要任务

    2020年,是500体育直播nba“十三五”规划的收官之年,也是500体育直播nba破解发展难题,突破发展困境的攻坚之年。做好今年的工作,对规划和启动“十四五”具有重要的意义。今年,我们要完成结算收入10亿元;利润1000万元;资金回收11亿元,新签合同额15亿元;争创市级以上优质工程奖2项,创省级以上“安全文明工地”2项;实现全年安全生产。
    围绕全年奋斗目标,2020年,500体育直播nba党委要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,以“六抓六促”为主线,巩固“不忘初心 牢记使命”主题教育成果,继续深化党支部标准化建设,全面履行管党治党主体责任,推动党建工作与生产经营深度融合,为实现500体育直播nba稳中有进发展提供坚强政治保证。
重点抓好以下六个方面的工作:
一、抓思想促认识,为实现稳中有进发展强化政治引领
    积极推进学习贯彻党的十九届四中全精神。认真学习贯彻党的十九届四中全会精神,是当前和今后一个时期500体育直播nba党委的一项重要政治任务。要把全会作出的《决定》和习近平总书记在会上的重要讲话作为党委中心组、“三会一课”必学内容,列入年度学习计划。既要利用“共产党员网”“学习强国”等网络平台原原本本学原文,又要通过研讨交流悟原理,既要听讲座,讲党课,让全会精神入心入脑,又要学思践悟,落实行动,确保全会精神见行见效。500体育直播nba领导班子成员要带头深入基层宣讲,各支部委员也要做好宣讲工作,推进全会精神进基层、进一线、进班组。
深入推进“不忘初心 牢记使命”主题教育常态化制度化。习近平总书记在“不忘初心 牢记使命”主题教育总结大会上强调,“不忘初心 牢记使命”必须作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈。主题教育虽然从时间上告一段落,但我们要以主题教育为起点,持续巩固深化主题教育成果。要跟进学习习近平总书记系列讲话和中央、省委会议精神,认清形势,明确方向,树牢发展信心。要开展“初心不忘 使命在肩”系列主题活动,对照今天工作会议上发展和党建的各项安排,进一步明确在完成2020年的目标任务中,每名党员和干部如何在解难题,强管理,促发展中勇挑重担,担当使命。
    持续推进意识形态工作。严格落实意识形态责任制,把责任制的落实情况量化,纳入党建百分制考核,纳入干部考核和执纪监督。要把意识形态工作作为职工教育培训的内容,年内适时组织意识形态教育,正确引领职工思想。要对微信群、QQ群等意识形态阵地进行再次梳理、清理和整合,建群者和管理者要履行管理责任,维护网络意识形态安全。要全面摸排职工思想情况,加强对党外知识分子的政治引领。严格对各类报告会、研讨会、讲座进行审查把关,牢牢把握意识形态工作的领导权和主导权。
    扎实推进宣传工作。要做好形势任务宣传,各级党组织负责人和领导班子成员都要当好宣传员,把形势任务宣讲纳入工作调研和会议,紧扣全年任务目标,凝聚攻坚克难的正能量。要对500体育直播nba宣传工作进行任务量化,层层分解,明确指标,落实奖惩,提高上稿数量和质量。要加强500体育直播nba网站和微信公众号等宣传阵地建设,丰富版块,优化设置,精选内容,大力宣传500体育直播nba在安全生产、经营管理、科技创新和党建思想政治工作等方面的“闪光点”。各支部要动员发动广大职工密切关注500体育直播nba网站和微信公众号,做到全员关注,时时关注。要加强对外宣传,特别是对500体育直播nba在今年强化管理、破解难题中采取的做法和取得成效,进行重点策划,精准宣传,坚持“上大稿,出精品”,展示出企业形象。
二、抓基础促规范,为实现稳中有进发展提供组织保障
    习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议的讲话中指出,“要树立大抓基层的鲜明导向,抓紧解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题,推动基层党组织全面进步,全面过硬”。2019年12月30日,中共中央印发的《中国共产党国有企业基层组织工作条例》,对国有企业党组织工作作出全面规范,是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。我们要认真贯彻落实习总书记讲话和《条例》精神,树立一切工作到支部的导向,继续重心下移,抓基层,强基础。2017-2019年500体育直播nba党委按照上级党委要求,开展了党支部标准化建设工作。今年,我们要继续在前三年“达标、巩固、提升”的基础上,进行“深化”。
    深化执行力。从巡视巡察、日常督导和年度综合检查来看,各党支部仍不同程度存在常规工作不经常,流程执行不规范,基础资料不完备,工作落实效果不明显等问题。问题的存在,多是执行各项制度和500体育直播nba部署不到位造成的。各党支部要认真学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例》、有关党员发展和党费管理使用等各项党内制度,并严格落实到工作中去。今年上半年,500体育直播nba党委将重点组织开展“强基础,促规范,抓落实”专项行动,以“明晰职责,规范流程,完备资料,有效落实”为目标,坚持问题导向,对标标准,补齐短板。从基础工作抓起,认真落实党务公开,做好党员发展和日常管理、党费收缴使用、组织生活会、民主评议党员等基础管理工作。要加大对党员组织关系接转的管理,定期排查组织关系,完善入党申请人和积极分子人员档案,对辞职党员和长期不在岗党员采取有效措施进行联系查找,并按《党章》规定进行处理。
    深化组织力。要强化组织设置。根据集团《关于加强基层项目部党支部班子建设的通知》,《党章》有关规定,探索基层党组织设置新模式,灵活设置党组织,确保应建尽建。要强化组织生活。严格执行“三会一课”、“党员活动日”、组织生活会等各项组织生活制度,确保每个党组织正常开展组织生活,每名党员正常参加组织生活。要强化组织能力提升。针对目前支部书记和政工员多是兼职,多为岗位新兵的实际,今年将继续对党务政工人员进行不少于2次的全覆盖学习培训。培训要创新方式,增加案例式、体验式、现场式、研讨式授课,多走出去,加大与先进典型交流机会,增强支部间互动,提升履职能力。
    深化创新力。一方面要加大党建品牌创建力度。已进行品牌立项的支部,要进一步丰富内容,改进方式,完善载体,使品牌实用,可行,有成效。新成立的支部要结合自身实际,深入思考,设计出有特色可操作的党建品牌。另一方面要切实推进党建工作和生产经营的深度融合。检验党建工作的最终成效,都应体现在促进500体育直播nba发展上。因此,各党支部要结合各自实际,把党建工作与生产经营一体谋划,同步推进。必须围绕生产经营中心,把党建工作“虚”功“实”做。500体育直播nba党委将开展“党建+”品牌融合工作,党委“出题”,项目“选题”,支部“答题”,切实解决施工经营过程中的重点难点、职工反映的热点焦点问题。
    深化约束力。集团党委去年底出台了《关于基层党支部党建工作百分制考核指导意见》,对项目部实行党建+生产经营双百分考核,500体育直播nba党委将根据指导意见,进一步修订建安500体育直播nba百分制考核办法。今年将严格过程管控,把功夫下在平时。定期调研党建各项任务落实情况,梳理分析党支部工作的薄弱环节,不定期检查督导“三会一课”落实情况,日常检查情况纳入年度考核体系。同时严格考核评价,以考核结果体现工作成效。年终进行党支部书记述职评议和年度党建工作百分制考核,考核结果与年度干部考核等次、奖惩任免、薪酬待遇挂钩。对思想不重视,敷衍塞责、履职不力的党组织负责人,及时提醒约谈,严格考核问责,坚决消除“上紧下松、压力递减”的现象。
三、抓队伍促活力,为实现稳中有进发展提供人才支撑。
     在选人用人上严要求。按照习总书记对国有企业领导人员“20字”要求,坚持“德才兼备,以德为先”,坚持把政治标准放在首位,严格履行动议、民主推荐、考察、公示、党委集体研究、试用期管理等各项程序。今年将在内部民主推荐的基础上,把在500体育直播nba外部公开竞聘作为选拔干部的有效补充手段,适时拿出部分岗位进行公开选聘。在项目班子配备上,树立“片区+项目群、片区+项目部”的管理思想。在项目群管理中,由一套班子综合协调,分项目专人分工负责,减少机构重复,管理人员臃肿。在班子人员组成上,优化年龄结构,改善专业结构,完善经验实践结构,侧重于年龄、经验、性格互补。今年,将更新调整中青年干部库,加大优秀年轻干部的储备力度。同时,定期对入库人员表现进行跟踪分析,动态管理。
    在落实人才培养上出实招。要做实培训工作。进一步完善年度教育培训计划,根据需求,有针对性举办各类专业培训班,分类别,分层次,有重点地组织培训。做好入职培训,精选老师,优选内容,使新员工愿了解易接受。要做实基层培养。把施工现场打造为人才成长的第一课堂。项目人员要在基层各项急难险重任务中锻炼成长,积累经验,经受历练。机关人员要接受一线锻炼,提升解决现场实际问题的能力。各支部要帮助各类人才做好职业生涯规划,挖掘个人潜力,确立个人发展目标。要通过系统培训、练兵比武,技能竞赛,导师带徒等手段,激励职工岗位成长成才。要做实“导师带徒”工作。发挥好新入职员工第一位人生导师的作用,进一步修订导师带徒协议,扩大活动范围和考核监督力度,严格检查考核“项目班子人人带徒弟,新进职工人人有师傅”落实情况。要做实政工后备人才培养。针对政工岗位吸引力差,人员青黄不接,后继乏人的实际,落实政工员岗位补贴,有针对性制订政工人才晋升通道,使政工人员在经济上有收入,政治上有待遇,事业上有希望。
    在推进体制机制创新上求突破。 2020年任务繁重,困难重重。广大干部职工要努力破解思想松懈、作风散漫、自我要求不严的问题,主动适应理念更新、节奏加快、标准提高、约束监督增多的新形势。要推进建立干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低的管理机制,打破干与不干、干多干少、干好干差一个样的局面。要在干部选拔上能上能下。加大考核结果运用,根据日常考察、党建和生产经营双百分考核,选用一批素质高、能吃苦、技术精、业绩好、敢担当、有潜力的年轻人,把他们放在重要岗位上锻炼,交任务,压担子,强化培养。对政治可靠,表现突出,甘于奉献,群众公认的优秀年轻干部,大胆提拔使用。对群众满意度不高、工作能力欠缺、执行力不够、工作存在问题、不适合现任岗位的视情节进行调整。要在员工选择上能进能出。加大招聘力度,通过社会招聘和校园招聘,引进一批适应500体育直播nba发展需求的社会成熟人才和高校毕业生。要正确对待人才“流失”和“流动”,留住对500体育直播nba有认同感,500体育直播nba急需的成熟业务骨干。对新入职员工,各项目要严格试用期把关,相关部门做好跟踪考核,对不能胜任工作,不符合岗位要求的不予正式录用。机关人员要有进有出,择优选用。加快推进定编定岗定责定薪,优化机构,细化职能,明确职责,竞聘上岗,发挥出机关职能部室服务、指导、监督的作用。要在薪酬待遇上能高能低。加快推进项目兑现,对已完工项目按相关规定进行二次分配,拉开收入差距。修订注册执业资格证书奖励办法,逐步落实建造师奖励等各项激励政策。多层次建立发展通道。研究制定《建安500体育直播nba员工职业发展“双通道”建设实施办法》,细化层级、强化激励考评,推进行政管理职务和专业技术职务互联互通。
四、抓作风促廉洁,为实现稳中有进发展营造风清气正环境。
    责任从严。要推动“两个责任”落实落地。层层签订党风廉政建设责任书,制定出台“两个责任”计划,开展党风廉政建设专项考评,严格执纪问责。要确保压力逐级传导。各党组织负责人要认真履行第一责任人责任,班子成员要主动履行“一岗双责”。责任落实情况纳入班子和干部述职内容,根据考核方案年底进行专项考核。 
    思想从严。要经常主动组织开展党规党纪党性教育,重点学习习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话。对《准则》《条例》《问责条例》等党纪条规进行再学习再教育,引导党员知纪明纪,遵章守纪。要综合运用多种教育手段,发挥廉洁文化墙在项目宣传教育的窗口作用,突出先进典型教育,突出身边案例警示教育,做到防微杜渐,心有所畏。对联合经营项目委派人员要签订廉洁从业承诺书,加强廉政约束,筑牢廉洁防线。
    监督从严。要强化日常监督,在抓早抓小上下功夫。及时发现和纠正苗头性、倾向性问题,常态化抓好管理。今年将建立中层干部廉政档案,摸清廉政底数,对基本情况进行动态跟踪监督。要明确监督重点。聚焦关键少数、重点岗位和重要节点,紧盯干部提拔任用、项目招投标、资金分配、“三重一大”决策、安全生产制度落实等重点领域,加大对经营管理流程、作风建设和权力运行的监督。要深化作风督查,严格执行中央八项规定,持之以恒纠正“四风”。加强对关于厉行节约、公车配备、公务接待等规定执行情况的监督检查。
    执纪从严。在通过常规信访举报发现问题的基础上,还要利用巡视巡察、效能监察、审计、财务经管检查等方式主动发现问题,拓宽线索渠道。今年执纪问责的重点是:巡视整改消极应付,措施不力的;安全隐患整改不作为慢作为乱作为的;中层干部考核中发现问题的;各项目尤其是合作项目因履职不到位,为500体育直播nba造成损失的。要坚持“一案双查”,做到“一案一警示”,“一案一教育”,用身边事教育身边人。通过严查快办,通报曝光,使监督执纪达到问责一个,整改一类,警醒一片的效果,保持震慑常在。
    整改从严。巡视整改工作是巡视成果运用的重要体现,是必须完成的政治任务,我们必须高度重视。省委巡视反馈问题在去年整改的基础上,大部分已经落实,但仍有个别未整改到位和需要长期坚持的问题。要对整改工作进行“回头看”,对已经整改问题不能一“改”永逸,要再次梳理反查是否出现“反弹”,是否举一反三,是否避免了同类问题再犯。确已完成的,要积极归集支撑资料,及时销号,存档备查;对于正在推进的整改问题,要在时间节点内加快推进,确保按期完成,形成闭合。要注重通过巡视,总结经验教训,真正补发展短板,堵管理漏洞,解决制约发展的瓶颈问题。
五、抓合力促发展,为实现稳中有进发展构建和谐稳定局面
    加强群团工作。工会要围绕提升职工幸福感,关心职工生活,维护职工权益。坚持不懈做好“四季送”,通过节日慰问、生病看望、临时救助、大病救助,结对帮扶等措施,进一步健全帮扶工作长效机制。加强民主管理,推进“星级职代会”创建,持续深化企务公开。积极改善职工“两堂一舍一厕一场地”基础设施,增强“四个好一点”实效。开展降本提效、增收节支、金点子征集等活动,激发职工创新创效积极性。共青团要持续加强团组织建设,做好团委换届工作。围绕500体育直播nba发展各项任务,不断巩固拓展青安岗,青年文明号,青年志愿者等“青”字品牌创建活动,积极服务青年学技成才。离退休支部要围绕退休人员社会化管理移交工作,逐人核实退休党员档案,完善好退休党员信息,按时保质完成移交工作。统战、综合治理、关工委等组织也要进一步发挥作用,共建和谐。
    加强“党管安全”工作。深入开展安全教育,组织干部职工认真学习习近平总书记关于安全生产的重要论述,学习省委省政府关于安全生产的各项工作部署,强化红线意识和底线思维。要发挥党员示范作用。把党员和入党积极分子编入安全责任区,时刻亮身份,带头查找消除安全隐患。开展好“党员安全责任区”“党员安全示范岗”“党员安全承诺”“党员身边无三违”等活动,带动形成“人人都是安全员”的氛围。加大安全检查处罚和通报曝光力度,对查出的安全隐患和习惯性违章,通过微信、QQ群等进行内部通报,让每位职工都汲取教训,引以为戒。今年,将把安全检查作为监督执纪的重点内容,对于同一类问题屡查屡犯,对查出问题整改不到位,不彻底的,充分运用监督执纪“四种形态”进行问责。
    加强信访稳定工作。要落实好中央和省委关于信访工作的部署要求,强化分析研判。对历史遗留问题,分门别类,全面梳理,妥善解决。各级党组织要针对当前职工思想多元、多样、多变的特点,针对今年形势严峻,任务繁重,机构调整,考核分配等方面的新变化,做好思想引导。引导广大职工正视目前存在的困难,正确理解和对待企业在应对困难中采取的决定和措施,保持思想稳定,防止人员流失。尤其要处理好与各类分包队伍等各方面的纠纷,做好防范措施,防止发生非正常上访和恶性群访事件。
六、抓文化促凝聚,为实现稳中有进发展树立良好形象
    企业文化是企业的软实力,是企业核心竞争力的重要组成部分。今年500体育直播nba党委将在集团企业文化总框架下,努力建立和培育具有自身特色的企业文化体系,初步完成建安500体育直播nba企业文化品牌塑造。今年企业文化建设工作的重点是完成“三统一”工作。紧密围绕企业发展实际,进一步提炼企业核心价值观和企业愿景,确定企业标识和企业精神,形成统一理念;对500体育直播nba视觉形象进行规范,形成统一视觉;对与企业文化相关的管理制度进行回顾、梳理、修订、完善,形成统一的职工基本行为规范。
    同志们,幸福都是奋斗出来的,在500体育直播nba发展的新征程上,我们要以“越是艰险越向前”的勇气,担负起企业发展的重任,把握机遇,砥砺前行,为实现500体育直播nba在困境中发展,为全面完成2020年各项工作任务作出新的更大的贡献!
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